A empresa Mozambique Business corporation LDA que actua na área de Limpeza & Higienização está a recrutar profissionais qualificados para a seguinte posição: AGENTE DE LIMPEZA, e jardineiro profissional
Na cidade de Inhambane, Maxixe, Vilankulo e Rio save . 15 vagas
Documento de candidatura CV, BI e certificado de avaliação 12 classe ou equivalente
ASSOCIAÇÃO DAS INSTITUIÇÕES DE FORMAÇÃO EM SAÚDE-AIFOSA
ANÚNCIO DE VAGAS
A Associação das Instituições de Formação em Saúde de Moçambique – AIFOSA, pessoa colectiva de direito privado, sem fins lucrativos, de âmbito nacional, com sede na Província de Manica, Cidade de Chimoio, Avenida Josina Machel, Bairro Bloco Nove, criada e autorizada a funcionar ao abrigo do Decreto n.° 37/2023, de 23 de fevereiro, torna público que se encontram abertas candidaturas para o provimento das seguintes vagas:
SECRETÁRIO(A)
Descrição de Funções
Redigir e rever documentos institucionais;
Assegurar a comunicação entre o escritório central e os associados;
Organizar o funcionamento do escritório;
Gerir arquivos e documentação;
Actualizar registos das instituições associadas;
Planear e coordenar reuniões e respetivas logísticas.
Apoiar os processos administrativos de recursos humanos;
Assegurar a comunicação interna e externa;
Executar outras tarefas administrativas superiormente atribuidas.
Requisitos
Carta de motivação dirigida ao Presidente do Conselho de Direcção;
Formação mínima: Técnico-Médio em Administração Hospitalar ou áreas afins;
Formação Superior constitui uma vantagem;
Certificado de habilitações literárias;
Curriculum Vitae actualizado;
Cópia do BI autenticada;
Cópia do NUIT;
Talão de depósito da taxa de candidatura.
NOTAS:
Todos os candidatos devem efectuar o depósito no valor de 250,00 MT na conta BIM n.° 958603471, em nome da Associação das Instituições de Formação em Saúde (AIFOSA). candidatura.
O talão Comprovativo do depósito deve ser anexado
COMO CANDIDATAR-SE:
Local: Escritório Central da AIFOSA – Bairro Bloco Nove, Av. Josina Machel,
1.° andar do edifício do Instituto Politécnico Domingos Thaimo, Cidade de Chimoio, Província de Manica.
PELOURO DE ADMINISTRAÇÃO E GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO DE CONTRATAÇÃO DE PESSOAL
Por Despacho de 11 de Dezembro de 2025, de Sua Excelência o Presidente do Conselho Municipal, está aberto o Concurso de Contratação para o provimento de vagas existentes, para quarenta e três (43) profissionais, no prazo de trinta (30) dias, a contar a partir da data da publicação do presente aviso, nos termos do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela lei n° 4/2022, de 11 de Fevereiro, nos termos abaixo indicados:
Carreira
Área de Formação/Experiência
Actividades
N.º de Vagas
Técnico Profissional
Mecânica Hidráulica (nível médio); 2 Anos de experiência;Possuir Carta de Condução Ligeiros/Pesados é uma vantagem.
Diagnóstico, instalação, manutenção preventiva, reparação, e operação de sistemas hidráulicos de veículos automotores (ligeiros e pesados), máquinas e outras actividades relacionadas.
01
Técnico Profissional
Mecânica-Auto (nível médio);2 Anos de experiência;Possuir Carta de Condução Ligeiros/Pesados é uma vantagem.
Diagnóstico de avarias, reparação, planificação, execução de manutenção preventiva do equipamento automóvel (ligeiros e pesados), máquinas e outras actividades relacionadas.
04
Técnico Profissional
Electricidade Industrial (nível médio);2 Anos de experiência.
Montagem, manutenção preditiva, preventiva e correctiva das instalações industriais e máquinas e outras actividades relacionadas.
01
Técnico Profissional
Electricidade-Auto (nível médio);2 Anos de experiência;Possuir Carta de Condução Ligeiros/Pesados é uma vantagem.
Execução de serviços de instalação, reparação e manutenção dos sistemas eléctricos de veículos automotores e máquinas e outras actividades relacionadas.
01
Agente Técnico
7ª Classe do SNE ou equivalente;Carta de Condução Profissional ou Serviços Públicos;2 Anos de experiência.
Condução camiões de recolha de resíduos sólidos urbanos.
06
Auxiliares
7ª Classe do SNE ou equivalente.
Remotores – Remoção de resíduos sólidos urbanos; Guardas – Velar pela segurança das instalações; Serventes – Limpeza das instalações e gabinetes.
30
Total
43
Requisitos para candidatura:
a) Nacionalidade moçambicana;
b) Número Único de Identificação Tributária (NUIT);
c) Idade igual ou superior a 18 anos;
d) Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade a que se candidata;
e) Não ter sido aposentado ou reformado;
f) Não ter sido expulso na Administração Pública;
g) Não ter sido condenado a pena de prisão maior por crime contra a segurança do Estado, por crime desonroso ou por outo crime manifestamente incompatível com o exercício de funções na Administração Pública.
COMO CANDIDATAR-SE:
A admissão ao concurso de contratação é solicitada à Sua Excelência Presidente do Conselho Municipal de Maputo, por meio de um requerimento com assinatura reconhecida indicando a carreira a concorrer, acompanhado dos seguintes documentos:
a) Fotocópia autenticada do BI ou Certidão de Registo de Nascimento;
b) Declaração do candidato sob compromisso de honra reconhecida;
c) Certificado de Registo Criminal;
d) Certidão de Aptidão Física e Mental para o exercício das actividades;
e) Cópia autenticada do Certificado de habilitações literárias;
f) Curriculum Vitae, detalhado, assinado e datado;
g) Declaração militar;
h) Declaração de NUIT.
A selecção dos candidatos será efectuada através de avaliação documental seguida de entrevista profissional.
A selecção dos candidatos será efectuada através de avaliação documental seguida de entrevista profissional.
Os documentos mencionados nas alíneas c), d) e g) do n°2 deverão ser apresentados quando solicitados, após o apuramento final.
As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixados na vitrina da Direcção Municipal de Recursos Humanos, Direcção de Serviço Municipal de Ambiente e Salubridade, bem como o conteúdo, a data e o local da entrevista profissional.
As candidaturas deverão ser submetidas nas Secretarias dos Distritos Municipais, na Secretaria da Direcção Municipal de Ambiente e Salubridade e na Secretaria Geral do Conselho Municipal, no horário normal de expediente (das 7.30 às 15.30 horas).
Maputo, Dezembro de 2025
A Vereadora
Juntos vamos abraçar Maputo, Cidade bela das Acácias e Jacarandás.
AVISO DE ABERTURA DE CONCURSO PÚBLICO PARA INGRESSO NO ESTADO
De acordo com o Despacho de 26 de Novembro de 2025, da Exma. Senhora Administradora do Distrito de Mágoè, foi autorizado a abertura do Concurso Publico para o ingresso no aparelho do Estado, nos termos do n.º 1 e 2 do artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado (EGFAE), aprovado pela Lei n.º 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o artigo 4 do Regulamento do EGFAE, aprovado pelo Decreto n.º 32/2023, de 8 de Junho, num prazo de 30 dias, contando a partir do dia 28 de Novembro a 28 de Dezembro de 2025, para o preenchimento de 3 (três) vagas, nas carreiras de Regime Especial de Saúde Não Diferenciada (Técnico de Saúde), com a duração de 3 (três) anos, para estas vagas e as outras que vierem a existir, conforme as categorias mencionadas na tabela abaixo:
CARREIRA
CATEGORIA/OCUPAÇÃO
N.º DE VAGAS
Técnico de Saúde
Técnico de Farmácia
1
Técnico de Saúde
Técnico de Medicina Geral
1
Técnico de Saúde
Enfermeira de Saúde Materno Infantil
1
TOTAL
3
Requisitos:
a) Nacionalidade moçambicana;
b) Idade igual ou Superior a 18 anos desde que permita completar 180 contribuições para efeitos de aposentação;
c) Possuir o nível Médio Profissional de Saúde – (Técnico de Saúde).
Documentos de Candidatura
O pedido de admissão ao concurso público para ingresso é formulado por requerimento (autenticado), com a assinatura reconhecida, dirigido à Exma. Senhora Administradora do Distrito de Mágoè, acompanhado pelos seguintes documentos:
a) Fotocopia do Bilhete de Identidade ou Certidão do Registo de Nascimento (autenticada);
b) Número Único de Identificação Tributária (NUIT)
c) Fotocópia do Certificado de habilitações literárias exigida para o provimento do lugar (autenticada).
d) Certidão de Registo Criminal;
e) Curriculo Vitae;
f) Declaração sob compromisso de honra (autenticado);
g) Certificado de Aptidão Física e Sanidade Mental para o exercício da actividade;
h) Comprovativo de Inscrição ou cumprimento do Serviço Militar Obrigatório.
i) Duas fotografias tipo-passe
Na fase de admissão ao concurso público para ingresso no estado, é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas d), g) e h).
Método de Selecção
A selecção dos candidatos será feita na modalidade de Avaliação Curricular de seguida a Entrevista Profissional (Prova Escrita) de acordo com Diploma Ministerial n.º 61/2000, de 5 de Julho, conjugado com a Resolução n.º 24/2021, de 14 de Julho, que constitui matéria nuclear o que tem em relação a cada área de formação, para o preenchimento de vagas. O Concurso é válido por 3 anos, a partir da data da publicação da lista final no Boletim da República.
COMO CANDIDATAR-SE:
Os documentos das candidaturas deverão ser entregues no Serviço Distrital de Saúde, Mulher e Acção Social de Mágoè (sita no 1º Bairro, M’phende – Sede de Mágoè), na Repartição de Recursos Humanos, durantes as horas de expediente.
INSTITUTO SUPERIOR DE FORMAÇÃO EM DOCÊNCIA E GESTÃO DAEDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM BOSCO (Instituto Superior Dom Bosco ISDB), neste momento precisa contratar:
Docente a tempo inteiro para a área de Tecnologias de Informação e Comunicação (1 vaga)
Detalhes da vaga
N de vagas: 1
Empresa: Instituto Superior Bosco ISDB
Local: Maputo( cidade)
Data de expiração:16/01/2025
Nivel acadêmico: Mestrado
Categoria: TICs
Responsabilidades:
Elaborar e revisar os módulos da sua especialidade;
Planificar cursos, leccionar, desenhar estratégias de ensino-aprendizagem;
Oferecer tutoria, avaliar e motivar os estudantes.
Qualificações e Experiência
O candidato ou candidata a Docente a tempo inteiro deverá possuir:
Nacionalidade moçambicana;
Doutoramento ou Mestrado em Engenharia Informática, Sistemas de Informação ou áreas afins;
Mínimo de 3 anos de experiência profissional como docente do ensino superior preferencialmente nas áreas de Sistemas de Informação,
Engenharia Informática e de Cibe segurança;
Encoraja-se candidatura do sexo feminino;
Ter formação psicopedagógica é uma vantagem;
Ter autoria de publicações científicas e participação em conferencias internacionais;
Ter conhecimento de informática na optica de utilizador.
COMO CANDIDATAR-SE:
Os CV’s das candidatas e dos candidatos devem ser acompanhados de uma carta em que se referencia a área e a razão pela qual se candidatam, e terão que dar entrada até 16 de Janeiro de 2025, na sede do Instituto Superior Dom Bosco, bairro Luís Cabral rua 5.011, ou via email: isdbosco@gmail.com
Nota: Apenas os pré-selecionados serão contactados.
Não serão aceites candidaturas após a data de encerramento
INSTITUTO SUPERIOR DE FORMAÇÃO EM DOCÊNCIA E GESTÃO DA
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL DOM BOSCO (Instituto Superior Dom Bosco ISDB), neste momento precisa contratar:
Professor Auxiliar a tempo inteiro para o Departamento da Pós-Graduação (1 vaga)
Detalhes da vaga
N de vagas: 1
Empresa: Instituto Superior Bosco ISDB
Local: Maputo( cidade)
Data de expiração:16/01/2025
Nivel acadêmico: Doutoramento
Categoria: Ensino
Responsabilidades:
Elaborar e revisar os módulos da sua especialidade;
Planificar cursos, leccionar, desenhar estratégias de ensino aprendizagem;
Oferecer tutoria, avaliar e motivar os estudantes.
Qualificações e Experiência
O candidato ou candidata a Docente a tempo inteiro deverá possuir:
Doutoramento em Filosofia ou áreas afins;
Experiência profissional relevante de, pelo menos, 05 anos como docente nas áreas de Ética Ambiental e Deontologia Ecológica e Ética e Deontologia Profissional;
Habilidades para a comunicação educativa;
Ter formação psicopedagógica é uma vantagem;
Ter autoria no mínimo de 10 publicações científicas em revistas reconhecidas e participação em conferências nacionais e internacionais;
COMO CANDIDATAR-SE:
Os CV’s das candidatas e dos candidatos devem ser acompanhados de uma carta em que se referencia a área e a razão pela qual se candidatam, e terão que dar entrada até 16 de Janeiro de 2025, na sede do Instituto Superior Dom Bosco, bairro Luís Cabral rua 5.011, ou via email: isdbosco@gmail.com
Nota: Apenas os pré-selecionados serão contactados.
Não serão aceites candidaturas após a data de encerramento.
A escolinha comunitaria Ebenezer e uma escolinha de educação pré-escolar com rendimento limitado que oferece cuidados e atividades educativas as crianças de 3 a 5 anos de idade
Neste momento, a escolinha comunitária ebenezer, esta a reforçar o seu quadro profissional e pretende recrutar 14 Funcionário em dois Distritos: Gondola e Chimoio-Centro Hipico
Gondola Total(07) vagas
Educadores Infantil: 04
Auxiliar de Limpeza: 01
Professor de Inglês: 01
Segurança: 01
Chimoio total 07 vagas
Educadores Infantil: 04
Professor de Ingles: 01
Auxiliar Administrativo 01
Nível de formação Acadêmica
Nível básico (educação infantil), 10classe̟+1, 12classe+1, 12classe+3anos ou licenciatura em ensino
Requisitos:
Carta de Motivação
Curriculo Vitae
Certificado (Nível básico, Médio, ou superior)
Ficha de Cndidatura a ser Adquirida na secretaria do centro (custo100mt)
Cndidatura
Todos candidatos deverão entregar os seus documentos no CENTRO DE FORMACAO PROFISSIONAL EBENEZER, localizado no bairro Liberdade (antigo bairro 4) ao lado do IP-Planalto Direção Pedagógica
NB A submissão dos documentos decorrera de 01-19 de dezembro de 2025, Podendo encerrar caso atingir o número desejado de candidatos
Motorista de camião (m/f) – 01 vaga Maputo, Maputo, Mozambique
O nosso Cliente é uma prestigiada empresa que actua na área de logística.
FUNÇÃO
Será responsável por carregar, transportar e entregar itens aos clientes ou empresas com segurança e eficiência; garantir a precisão dos pedidos, oferecer excelente atendimento ao cliente e cumprir todas as leis e regulamentos de transporte; realizar as operações de entrega; revisão dos pedidos antes e depois da entrega para garantir integridade e precisão; fornecer excelente atendimento ao cliente, responder perguntas e lidar com reclamações de clientes; seguir as rotas designadas e os horários definidos; cumprir com todas as leis de transporte e manter um registro de condução segura; elaborar relatórios e outros documentos relativos às entregas; operar veículos e outros equipamentos, como carros, caminhões, empilhadeiras, etc. (se aplicável); executar quaisquer outras tarefas fornecidas pelos supervisores.
Requisitos
Ensino Médio Geral ou equivalente;
Experiência com camiões de 5 a 15 toneladas;
Experiencia minima de 2 a 3 anos com condução de longo curso;
Carta de condução de categoria profissional valida;
Formação técnica em condução e/ou manuseio de equipamentos;
Fluente em português, conhecimento de inglês será uma vantagem;
Conhecer todas províncias do país e falar inglês é uma boa vantagem
Habilidades em delegação, gestão de tempo e priorização das tarefas;
Capacidade e vontade de trabalhar como parte de uma equipe multicultural;
Capacidade de resolução de problemas;
Altamente motivado, enérgico e entusiasmado;
Nacionalidade moçambicana.
Oferecemos
A oportunidade de integrar uma equipa de trabalho forte e dinâmica, que proporciona um pacote de remuneração compatível com as qualificações e experiência demonstradas.
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 14 de Dezembro de 2025.
O Instituto supracitado, orienta-se à instrução técnica de profissionais de diversas áreas de interesse público. Comunica que estão abertas as candidaturas para a leccionação em regime parcial das aulas teórico/práticas para o primeiro semestre do ano lectivo de 2026.
A submissão de candidaturas termina a 19 de Dezembro de 2025.
a) Carta dirigida ao director do IPI (modelo em anexo);
b) Curriculum Vitae;
c) Fotocópia autenticada do certificado de cadeiras feitas;
d) Fotocópia autenticada do BI;
e) NUIT;
f) Lista de pelo menos três referências bibliográficas da cadeira que está a concorrer;
g) Ter Certificado “B” ou CBT¹ constitui uma vantagem.
Os documentos de candidatura deverão ser entregues na secretaria do IPI situada no Bairro de Mubetane Distrito de Chonguene Província de Gaza, das 8:00h as 15:30h até o último dia do concurso, ou através do seguinte endereço eletrónico: estatisticaindico2023@gmail.com
A seleção de candidatos às vagas será efectuada através de avaliação curricular, seguida de entrevista profissional. Apenas candidatos aprovados na avaliação curricular serão contactados.
A seguir estão perfilados as qualificações/especialidades e os módulos/disciplinas com a respectiva carga horária.
NOTA: no acto das candidaturas devem ser submetidos apenas os documentos das alíneas a), b) c), d) e g).
Os documentos e) e f) serão exigidos apenas para os formadores apurados.
O concurso é extensivo para os formadores que fazem parte do quadro do IPI. Porém, estes devem apenas submeter a carta de manifestação de interesse com as disciplinas/módulos a que se candidatam.
COMO CANDIDATAR-SE
Os documentos de candidatura deverão ser entregues na secretaria do IPI situada no Bairro de Mubetane Distrito de Chonguene Província de Gaza, das 8:00h as 15:30h até o último dia do concurso, ou através do seguinte endereço eletrónico: estatisticaindico2023@gmail.com
Motorista (GS2), Nampula nº 108759 (Contrato por prazo determinado, um ano)
Vaga nº: 585822 Tipo de contrato: Contrato por prazo determinado Local de trabalho: Nampula Nível: G-2 Localização: Moçambique Categorias: Transporte
No UNICEF Moçambique, construímos carreiras: oferecemos aos nossos colaboradores diversas oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal que os ajudarão a fortalecer o seu sentido de propósito enquanto servem crianças e comunidades em todo o mundo. Damos as boas-vindas a todos aqueles que desejam pertencer e crescer numa cultura diversa e apaixonada, aliada a um pacote atrativo de remuneração e benefícios.
Visite nosso site para saber mais sobre o que fazemos na UNICEF.
Para cada criança, o direito à proteção.
O Escritório do País (MCO) iniciou a implementação do novo Programa de País 2022-2026 em março de 2022, como parte do Quadro de Cooperação das Nações Unidas para o Desenvolvimento Sustentável (UNSDCF) para o mesmo período. O documento do programa de país (CPD) 2022-2026 foi aprovado pelo Conselho Executivo do UNICEF na primeira sessão ordinária, em fevereiro de 2022. O programa é o quarto maior do UNICEF na África Oriental e Austral em termos de orçamento e recursos humanos.
Como você pode fazer a diferença ?
Sob a supervisão e orientação do Assistente de Operações (nível G-7), o motorista presta serviços de condução confiáveis e seguros, demonstrando os mais altos padrões de profissionalismo, discrição, integridade, senso de responsabilidade e excelente conhecimento de protocolos, garantindo ao mesmo tempo o cumprimento das normas e regulamentos de trânsito locais.
Resumo das principais funções/responsabilidades:
Serviços de transporte confiáveis e seguros para funcionários e autoridades.
Manutenção do veículo atribuído
Documentação de informações relacionadas ao veículo
Caso deseje obter mais informações sobre esta vaga, consulte a descrição completa do cargo aqui: JD Driver G-2_MCO.pdf
Para ser considerado um defensor de todas as crianças, você precisará…
Requisitos mínimos:
Educação
Conclusão do ensino secundário, juntamente com carteira de habilitação válida e conhecimento das normas e regulamentos de trânsito locais.
É imprescindível possuir uma carta de condução profissional emitida por uma instituição reconhecida em Moçambique.
Possuir certificado avançado de condução segura emitido por uma instituição reconhecida em Moçambique.
A certificação para condução fora de estrada é obrigatória.
Experiência profissional
Mínimo de dois anos de experiência profissional como motorista em uma organização internacional, embaixada ou sistema das Nações Unidas, com um histórico de condução sem infrações.
Requisitos de idioma
Fluência em português e capacidade de compreender e falar inglês são uma vantagem.
Para cada criança, você demonstra…
Os Valores Essenciais do UNICEF – Cuidado, Respeito, Integridade, Confiança, Responsabilidade e Sustentabilidade (CRITAS) – fundamentam tudo o que fazemos e como o fazemos. Conheça nossa Carta de Valores: Valores do UNICEF
As competências da UNICEF exigidas para este cargo são…
(1) Constrói e mantém parcerias
(2) Demonstra autoconsciência e consciência ética
(3) Empenho para alcançar resultados que gerem impacto
O UNICEF promove e defende a proteção dos direitos de todas as crianças, em todos os lugares, em tudo o que faz, e tem o mandato de apoiar a concretização dos direitos de todas as crianças, incluindo as mais desfavorecidas, e nossa força de trabalho global deve refletir a diversidade dessas crianças. A família UNICEF está comprometida com a inclusão de todas as pessoas, independentemente de raça/etnia, deficiência, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, origem socioeconômica, pertencimento a minorias ou qualquer outra condição.
O UNICEF incentiva candidaturas de todos os candidatos qualificados, independentemente de género, nacionalidade, religião ou origem étnica, e de pessoas com deficiência, incluindo neurodivergência. Oferecemos uma vasta gama de benefícios aos nossos colaboradores, incluindo licença parental remunerada, pausas para amamentação e adaptações razoáveis para pessoas com deficiência. O UNICEF proporciona adaptações razoáveis ao longo de todo o processo de recrutamento. Se necessitar de alguma adaptação, envie o seu pedido através do botão de e-mail de acessibilidade na página de Carreiras do UNICEF: Acessibilidade | UNICEF . Caso seja selecionado(a) para a fase seguinte, entre em contacto diretamente com o recrutador para partilhar mais detalhes, permitindo-nos tomar as providências necessárias com antecedência.
O UNICEF não contrata candidatos casados com crianças (pessoas menores de 18 anos). O UNICEF adota uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com os objetivos e princípios das Nações Unidas e do UNICEF, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, religião, origem étnica ou deficiência. O UNICEF está comprometido com a promoção da proteção e salvaguarda de todas as crianças. Portanto, todos os candidatos selecionados serão submetidos a rigorosas verificações de referências e antecedentes, e deverão aderir a esses padrões e princípios. As verificações de antecedentes incluirão a verificação de credenciais acadêmicas e histórico profissional. Os candidatos selecionados poderão ser solicitados a fornecer informações adicionais para a realização da verificação de antecedentes, e os candidatos com deficiência poderão ser solicitados a apresentar documentação comprobatória relacionada à sua deficiência, de forma confidencial.
As nomeações para o UNICEF estão sujeitas a aprovação médica. A emissão de visto pelo país anfitrião do local de trabalho é obrigatória para cargos de interesse público e será facilitada pelo UNICEF. As nomeações também podem estar sujeitas a requisitos de vacinação, incluindo contra o SARS-CoV-2 (Covid). Caso seja selecionado(a) para um cargo no UNICEF, você deverá ser vacinado(a) conforme exigido ou obter uma isenção médica do departamento competente da ONU. Caso contrário, a seleção será cancelada.
Observações:
Conforme o Artigo 101, parágrafo 3, da Carta das Nações Unidas, a consideração primordial na contratação de pessoal é a necessidade de assegurar os mais altos padrões de eficiência, competência e integridade.
O UNICEF está empenhado em promover uma força de trabalho inclusiva, representativa e acolhedora. Para esta vaga, candidatos elegíveis e adequados, de ambos os sexos, são encorajados a se candidatar.
Os funcionários públicos que são considerados para emprego no UNICEF normalmente precisam renunciar aos seus cargos governamentais antes de assumir uma função no UNICEF. O UNICEF reserva-se o direito de revogar uma oferta de emprego, sem compensação, caso o visto ou a autorização médica não sejam obtidos, ou os requisitos de vacinação necessários não sejam cumpridos, dentro de um prazo razoável e por qualquer motivo.
O UNICEF não cobra nenhuma taxa de processamento em nenhuma etapa de seus processos de recrutamento, seleção e contratação (ou seja, etapa de inscrição, etapa de entrevista, etapa de validação ou nomeação e treinamento). O UNICEF não solicitará informações bancárias dos candidatos.
A ação humanitária é uma prioridade transversal no Plano Estratégico do UNICEF. O UNICEF está empenhado em permanecer e atuar em contextos humanitários. Portanto, todos os funcionários, em todos os níveis e áreas funcionais, podem ser convocados para apoiar a resposta humanitária, contribuindo tanto para o fortalecimento da resiliência das comunidades quanto para a capacitação das autoridades nacionais.
O UNICEF não facilitará a emissão de vistos e autorizações de trabalho para candidatos a cargos nas categorias de oficial nacional e serviços gerais.
Todas as vagas do UNICEF são anunciadas, e somente os candidatos pré-selecionados serão contatados e avançarão para a próxima etapa do processo seletivo. Um candidato interno com desempenho equivalente ao cargo na área funcional relevante, ou um candidato interno/externo do Grupo de Talentos correspondente, poderá ser selecionado, caso seja considerado adequado para a vaga, sem a necessidade de avaliação dos demais candidatos.
Não será oferecido nenhum pacote de realocação para esta vaga. O candidato selecionado será responsável por sua própria mudança e adaptação na cidade onde a vaga está localizada.
Existe uma ferramenta de cálculo salarial para funcionários locais disponível neste link . Por favor, execute simulações para obter uma estimativa do salário mensal e anual com base no nível do cargo e na localização. Ao executar a simulação, selecione Moçambique (NOVO) como Local de Trabalho.
Informações adicionais sobre como trabalhar para o UNICEF podem ser encontradas aqui .
Anunciado: 02 de dezembro de 2025 Prazo limite no horário padrão da África do Sul : 08 de dezembro de 2025 Horário padrão da África do Sul
