ANÚNCIO DE CONCURSO DE INGRESSO À POLÍCIA MUNICIPAL
De acordo com o Despacho de 13 de Novembro de 2025, da Excelentissima Senhora Presidente do Conselho Municipal da Vila de Homoíne, e nos termos do artigo nº 35 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, em conformidade com alínea h) do n.º 2 do artigo 85 da Lei n.º 12/2023, de 25 de Agosto e o Diploma Ministerial n.º 61/2000, de 5 de Julho, está aberto o concurso de ingresso no Aparelho do Estado, num prazo de 30 dias, a contar a partir da data de publicação do presente anúncio, para o provimento de 15 vagas existentes no Quadro de Pessoal do Município da Vila de Homoíne, na Carreira de: Assistente Técnico da Polícia Municipal.
Requisitos para Admissão:
a) Nacionalidade moçambicana;
b) Cópia autenticada do Bilhete de Identidade/ Certidão Narrativa Completa do Registo de Nascimento;
c) Idade igual ou superior de 21 anos e máxima de 30 anos;
d) Atestado de Aptidão Física
e) Cópia autenticada do Certificado de habilitações literárias – 10ª Classe;
f) Possuir altura mínima de 1.70 metros;
g) Certificado de Registo Criminal;
h) Curriculum Vitae;
i) Provimento Militar;
j) NUIT;
k) Declaração de Compromisso de Honra (Nao ter sido expulso, aposentado ou reformado na Administração Pública).
A selecção será efectuada através das provas (Aptidão Física, Escrita, Exame Médico e Entrevista).
A admissão ao concurso é solicitada a Excelentíssima Senhora Presidente do Conselho Municipal, através de um requerimento, cuja minuta e a indicação das áreas de formação/ocupação se encontra fixada na vitrina do Conselho Municipal;
As candidaturas deverão dar entrada na Secretaria Geral do Conselho Municipal da Vila de Homoíne, durante as horas normais do expediente;
Na fase de admissão ao concurso, é dispensada a entrega dos documentos mencionados nas alíneas f), h), j),
Homoíne, aos 13 de Novembro de 2025
COMO CANDIDATAR-SE:
As candidaturas deverão dar entrada na Secretaria Geral do Conselho Municipal da Vila de Homoíne, durante as horas normais do expediente
Profissional responsável por garantir o início e continuidade do TARV para todos os pacientes elegíveis, reforçando o controlo clínico, a monitoria da carga viral e a correcta inclusão nos modelos diferenciados de serviço. Assegura o registo e actualização rigorosa das Fichas Mestras, coordena acções entre US, farmácia e equipa comunitária, e promove a adesão através de comunicação directa com utentes. Contribui para o cumprimento das metas de TPT, DCM e PreP, fortalece o fluxo de dados no SESP e participa activamente na ligação entre sectores. Mantém padrões elevados de qualidade assistencial, gestão clínica e alinhamento com as directrizes nacionais.
Funções
1. Assegurar que todos os pacientes diagnosticados HIV+ na US ou comunidade iniciem TARV; 2. Assegurar que todos os retornados reiniciem TARV; 3. Carga viral; o Realizar revisão de Fichas Mestras Pré consulta para identificar e sinalizar pacientes elegíveis a colheita de CV do dia e assegurar a colheita de amostras deste grupo de pacientes; o Assegurar a existência de lista de elegíveis a CV (por grupos de população: crianças, MG, ML, KP, TB); o Coordenar e monitorar a execução de chamadas para os pacientes elegíveis a colheita de CV; o Garantir que os elegíveis sem contacto sejam distribuídos pelo pessoal comunitário e que sejam feitas as buscas; o Assegurar que pacientes elegíveis para carga viral (CV) colham amostra para este teste; o Assegurar o preenchimento da planilha de reporte e posterior envio; o Assegurar que os pacientes com CV acima de 1000 copias com 3 meses de AMA façam a 2ª CV e em caso de estar acima de 1000 copias, sejam submetidos os casos ao comité TARV; 4. Modelos diferenciados de serviço; o Assegurar inclusão de pacientes com CV suprimida nos MDS ( reporte diário de pacientes elegíveis e inclusas ou que continuam DT); o Para pacientes na DT fazer cruzamento diário/semanal dos registos de farmácia (Filas, LRDA) com o registo feito no SESP para assegurar que o SESP registe os 3 levantamentos; 5. Em coordenação com o gestor de caso da US, assegurar que as fichas mestras (incluído das paragens únicas) seja registada nos livros e no SESP; 6. Criar demanda para a Dispensa Descentralizadas nas farmácias publicas através de realização de palestras matinais; 7. DCM; o Atualizar a FM de todas as DCM do dia; o Oferecer DCM a todos os pacientes elegíveis; 8. Apoiar o sector de PNCT uma vez por semana; o Coordenar a triangulação das FM’s com SESP e actualizar as informações de início e fim de TPT; o Oferecer TPT a todos os pacientes elegíveis e garantir a completude a todos os pacientes com critérios; o Partilhar nos encontros de Comité TARV o desempenho semanal de completude de TPT; o Triangular o livro de TB com a FM e atualizar o meio auxiliar de diagnostico, apoiar na oferta de DTG de reforço (50mg); 9. Oferecer PreP a todos os elegíveis;
Requisitos
• Curso de Técnico de Medicina (nível médio ou equivalente); • Mínimo de um (3) anos de experiência na área de saúde ou na área de atendimento aos PVHS/SIDA; • Fluência verbal e escrita em português e lingual local; • Habilidades de comunicação, coordenação e trabalho em equipa; • Capacidade para trabalhar com autonomia e responsabilidade; • Habilidade para realizar múltiplas tarefas e gerir efectivamente situações de pressão; Exigências; • Carta de Apresentação; • Curriculum Vitae; • Certificado do Curso de Técnico de Medicina; • Referências, que possam ser consultadas;
Descrição do título da tarefa: Supervisor Distrital;
Província: Cabo Delgado;
Data Limite Candidatura: 30 de Novembro de 2025.
Descrição:
A Fundação SEPPA é uma instituição de solidariedade social que tem como objectivo contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades de base, com particular atenção para a ajuda humanitária visando a elevação das condições de vida da população. Nesse âmbito, esta contratando 1 Supervisor Distrital a ser baseado em Cabo Delgado.
Principais responsabilidades:
Coordenar todas as acções a nível distrital junto aos parceiros; Fazer acompanhamento de todas as actividades implementadas pelos técnicos de Campo;
Liderar as actividades de PCRs;
Elaborar relatórios de seguimento semanais e mensais.
Requisitos:
Nível superior em Agronomia, Desenvolvimento Rural, Extensão Rural, Agronegócio, Economia ou áreas afins;
Experiência mínima de 1 ano no trabalho como supervisor;
Excelente capacidade de planificação, organização e elaboração de relatórios técnicos;
Ter experiência em actividades implementadas por ONGs em coordenação com parceiros locais constitui uma vantagem;
Domínio de línguas locais (Muani/Maconde ou Macua) constitui vantagem.
Habilidade de realizar múltiplas tarefas e gerir efetivamente situações de pressão;
Habilidade de comunicação, coordenação e responsabilidade.
Fluência verbal e escrita na lingua portuguesa.
Documentação Exigida:
Diploma Universitário;
Curriculum Vitae (CV);
Carta de Manifestação de Interesse.
Processo de Candidatura
Os candidatos interessados e elegíveis deverão enviar os documentos exigidos para o seguinte email: recrutamento.fundacao@seppa.co.mz indicando no assunto “Supervisor Distrital” até o dia 30 de Novembro de 2025.
Encorajamos candidatura de mulheres.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para uma entrevista.
A Fundação SEPPA é uma instituição de solidariedade social que tem como objectivo contribuir para o desenvolvimento sustentável das comunidades de base, com particular atenção para a ajuda humanitária visando a elevação das condições de vida da população. Nesse âmbito, esta contratando Técnicos de Campo a serem baseados em Cabo Delgado.
Principais responsabilidades:
Realizar consultas comunitárias para a identificação de trabalhos públicos e de geração de renda;
Preparar os planos de implementação dos trabalhos públicos e de geração de renda;
Monitorar a implementação dos trabalhos públicos;
Realizar treinamentos em habilidades para a vida;
Apoiar os beneficiários na elaboração de planos de negócios para o financiamento;
Elaborar relatórios de seguimento semanais.
Requisitos:
Nível superior em Agronomia, Desenvolvimento Rural, Extensão Rural, Agronegócio, Economia ou áreas afins;
Excelente capacidade de planificação, organização e elaboração de relatórios técnicos;
Ter experiência na implementação de actividades em ONGs constitui uma vantagem;
Domínio de línguas locais (Muani/Maconde ou Macua) constitui vantagem.
Documentação Exigida:
Diploma Universitário;
Curriculum Vitae (CV);
Carta de Manifestação de Interesse.
Processo de Candidatura
Os candidatos interessados e elegíveis deverão enviar os documentos exigidos para o seguinte email: recrutamento.fundacao@seppa.co.mz indicando no assunto “Técnicode Campo” até o dia 30 de Novembro de 2025.
Encorajamos candidatura de mulheres.
Apenas os candidatos pré-seleccionados serão contactados para uma entrevista.
SERVIÇO DISTRITAL DE EDUCAÇÃO JUVENTUDE E TECNOLOGIA
AVISO
Por Despacho de 20 de Outubro de 2025, do Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito, torna-se publico que esta aberto o concurso de ingresso no aparelho do Estado, para o provimento de vinte e seis (26) vagas na carreira de Docente N1, duas (2) na carreira de Docente N2 e seis (6) na carreira de Docente N3, existentes no Serviço Distrital de Educação, Juventude e Tecnologia de Boane, nos termos do nº 1 do Artigo 34 do Estatuto Geral dos Funcionários e Agentes do Estado, aprovado pela Lei nº 4/2022, de 11 de Fevereiro, conjugado com o artigo 1 do Decreto nº 30/2018, de 22 de Maio e a Resolução nº 8/2002, de 22 de Maio, em observância ao preceituado no Diploma Ministerial nº 88/2005, de 28 de Abril, que aprova o regulamento de concurso para as carreiras regime especial da educação e o Diploma Ministerial nº 61/2000, de 5 de Julho, que aprova o regulamento de concursos nas carreiras de regime geral e especial da área comum do aparelho de Estado.
Este concurso é aberto no âmbito de admissão por substituição, nos termos dos números 4 e 5 do artigo 4 do Decreto nº 17/2025, de 27 de Junho, sendo que, na primeira fase serão providas apenas 20 vagas (16 docente N1, 2 docente N2 e 2 docente N3) e as restantes serão providas durante a validade do concurso, de acordo com a alínea c) do nº2 do artigo 8 do Diploma Ministerial nº88/2005, de 28 de Abril.
2. Distribuição de vagas por carreira, disciplinas e postos administrativos
Nº
Carreira
Nº de Vagas
Área de Formação
Posto Administrativo onde será afecto
1
Docente N1
03
Ensino de Física
Matola-Rio e Boane-Sede
2
04
Ensino de Biologia
Matola-Rio e Boane-Sede
3
05
Ensino de Português
Matola-Rio e Boane-Sede
4
02
Educação Visual
Matola-Rio
5
03
Ensino de História
Matola-Rio e Boane-Sede
6
02
Ensino de Inglês
Boane-Sede
7
01
Ensino de Francês
Boane-Sede
8
02
Ensino de Geografia
Matola-Rio e Boane-Sede
9
02
Ensino de Química
Matola-Rio
10
01
Agro-Pecuária
Boane-Sede (I.A.B)
11
01
Mecânica Industrial
Matola-Rio (I.I.C.A.E.G)
12
Docente N2
02
12ª+3
Matola-Rio e Boane-Sede
13
Docente N3
06
12ª+1, 10ª+3 ou 10ª+2
Matola-Rio e Boane-Sede
Total
34
Requisitos
a) Nacionalidade moçambicana;
b) Idade igual ou superior a 18 anos;
c) Sanidade mental e capacidade física compatível com a actividade que vai exercer;
d) Não ter sido expulso do Aparelho do Estado;
e) Não se encontrar na situação de aposentado ou reformado;
f) Ter a situação militar regularizada;
g) Possuir Registo de Identificação Tributária;
h) Possuir habilitações exigidas no respectivo qualificador Profissional correspondente à vaga que concorre.
Admissão ao Concurso
A admissão ao concurso e solicitada ao Excelentíssimo Senhor Administrador do Distrito de Boane através de um requerimento com assinatura reconhecida acompanhado dos seguintes documentos:
a) Declaração de Compromisso de honra, que mostra que nunca foi expulso do Aparelho de Estado, aposentado ou reformado (reconhecida);
b) Fotocópia do Bilhete de Identidade ou Certidão de Nascimento (autenticada);
c) Cópia do Certificado de habilitações literárias do nível a que concorre ou equivalente (autenticada);
d) Certidão de Registo Criminal (original);
e) Certidão de aptidão física e mental para o exercício da actividade (original);
f) Duas fotos tipo-passe;
g) Declaração do serviço militar (original);
h) Cópia do NUIT;
i) Curriculum Vitae.
NB: Na fase de candidatura são dispensados os documentos referidos nas alíneas d), e), f), g) e h) e serão solicitados aos candidatos admitidos.
Métodos de Selecção
A Selecção no concurso será feita através da avaliação curricular seguida de entrevista profissional.
Lista de Admitidos e Excluídos
As listas dos candidatos admitidos e excluídos serão afixadas na vitrina deste Serviço, bem como o conteúdo, a data e o local da entrevista profissional.
Validade do Concurso
O prazo de validade do concurso é de 3 (três) anos, contados a partir da data de publicação da pauta definitiva no Boletim da República.
LOCAL E PERÍODO DE SUBMISSÃO DE CANDIDATURA
As candidaturas devem ser submetidas no Servico Distrital de Educacao, Juventude e Tecnologia de Boane, sito na Av/ Rua nº Julius Nyerere, das 7.30 as 15.30 horas, dentro do prazo de 30 dias, contados a partir da data da publicacao do presente aviso.
O Restaurante Quinta dos Sabores, Lda é uma empresa constituída ao abrigo do direito moçambicano, atuante no sector de restauração, com sede na Matola C700, Avenida Joaquim Chissano, que pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um (1) Cozinheira(o).
Responsabilidades:
Preparar e cozinhar pratos com foco na qualidade, sabor e apresentação, utilizando técnicas culinárias adequadas;
Ser criativo(a) e ter capacidade de trabalhar com autonomia;
Preparar pratos tradicionais de diferentes culinárias, respeitando a autenticidade das receitas e a tradição gastronómica;
Monitorar o estoque de alimentos e ingredientes, realizar inventários regulares e garantir que os insumos necessários para a produção diária estejam disponíveis, notificando o responsável sobre a necessidade de reposição;
Seguir rigorosamente as normas de higiene e segurança alimentar, garantindo um ambiente de trabalho limpo, organizado e seguro, com a manipulação adequada dos alimentos e utensílios;
Ter capacidade de trabalhar sob pressão, mantendo a calma e a qualidade do serviço;
Demonstrar atenção aos detalhes e compromisso com a qualidade e consistência dos pratos servidos.
Requisitos:
Mínimo de 3 anos de experiência comprovada como cozinheira(o);
Grau académico mínimo: 10.ª Classe;
Habilidade para trabalhar em equipe e boa comunicação;
Organização e higiene exemplar;
Boas condições físicas e mentais;
Idade compreendida entre 25 e 40 anos;
Residência na Matola;
Capacidade de cumprir ordens e instruções dadas pelos superiores.
Constitui Vantagem:
Domínio da língua inglesa;
Experiência prática na preparação de pratos típicos da culinária taiwanesa;
Curso de culinária.
Processo de Candidatura:
Os candidatos interessados deverão submeter as suas candidaturas para o seguinte e-mail: audit.gestores@gmail.com
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 27 de Novembro de 2025
O Restaurante Quinta dos Sabores, Lda, empresa do sector de restauração, pretende recrutar para o seu quadro de pessoal um Chefe de Sala de Restaurante (M/F).
Local: Cidade da Matola, Província de Maputo.
Responsabilidades:
Coordenar e motivar as equipas de sala, bar e cozinha, promovendo um ambiente de trabalho positivo e produtivo;
Controlar stock, compras e custos operacionais;
Prospectar novos clientes;
Garantir bom atendimento e qualidade dos serviços;
Organizar escalas e supervisionar o funcionamento diário da casa.
Requisitos:
Experiência mínima de 3 anos em funções similares na área da restauração, preferencialmente em estabelecimentos de médio a grande porte;
Formação superior em Gestão Hoteleira, Turismo, Gestão de Restauração ou áreas afins;
Conhecimentos técnicos sólidos em gestão de operações, controlo de custos, gestão de stocks e processos de compras;
Domínio de sistemas de gestão de facturação (ERP);
Excelentes capacidades de comunicação e visão estratégica para otimizar o desempenho do restaurante;
Residente na Cidade da Matola ou em zonas próximas.
Processo de Candidatura:
Os candidatos interessados deverão submeter as candidaturas para o seguinte e-mail: audit.gestores@gmail.com
DATA LIMITE DE CANDIDATURA: 27 de Novembro de 2025
A Simba Group está em crescimento e à procura de novos talentos para se juntarem à nossa equipa. És uma pessoa motivada, dinâmica e procuras novas oportunidades profissionais, este é o teu momento.
(2) Gestor de Armazém de Peças – Maputo
Funções
Organizar, arrumar e manter o armazém de peças sobressalentes;
Realizar inventários regulares e garantir registos de stock precisos;
Gerir os processos de entrada e saída de peças sobressalentes;
Liderar e supervisionar a equipa do armazém;
Implementar e manter os padrões de gestão 6S dentro do armazém.
Exigências
Ensino básico completo (formação em Mecânica Auto ou Logística) opcional;
Experiência mínima de 1 ano em lojas de peças ou área automotiva;
Conhecimento básico de peças e componentes automóveis;
Boa comunicação, organização e atenção ao detalhe;
Fluência em Português (Inglês será uma vantagem);
Idade entre 22 e 40 anos.
Requisitos
Curriculum Vitae;
O Cópia de Bilhete de identificação
As candidaturas deverão ser apresentadas fisicamente na administração da nossaempresa em Maputo-Matola ou em nossa Sede Beira cuja localização esta descrita norodapé ou no seguinte e-mail: recrutamentosimbagrupo@gmail.com, Candidaturas válidas até o dia 24 de Novembro de 2025.
A Oceana está a recrutar Vendedores para Maputo.
Requisitos:
Experiência mínima de 1 a 2 anos na área de vendas, preferencialmente em produtos alimentares;
Ensino médio concluído;
Experiência em atendimento ao cliente e técnicas de negociação;
Familiaridade com registos de vendas e relatórios simples;
Capacidade de trabalhar sob pressão e em equipa.
